随着社会的进步，人们对志愿服务的形式、内容、质量也提出了更高的要求。“三社联动”机制向“五社联动”机制的转变，其内涵不仅是要素的简单叠加，而是在理论依据、思想框架、行动模式等多维度下的转变和升级。在“五社联动”机制下，社工如何在“思”与“动”中进行创造性的服务？社区志愿者作为“五社”之一，是社工开展社区工作一个不可缺少的同伴。为进一步提高社区志愿者综合素质，提升服务水平，不断增强志愿者的吸引力和感召力，4月27日上午，长沙市天心区2022年禾计划小程序系列社工培训第一场主题培训在金桂社区拉开序幕，天心区民政局社会工作事务中心主任罗丽琼出席活动，勉励社工们珍惜学习培训机会，不断提升自己各方面专业能力，为服务社会做更大贡献。

本次培训通过天心区青园街道社工站联动行业资源，邀请行业专家黎汉章老师为天心区社工及辖区志愿者进行《社工如何做好社区志愿者》培训，围绕以下三个方面讨论学习：社区志愿者志愿服务认知、如何开展专业化的志愿者培训、建立志愿者奖励机制的方式有哪些。

黎老师分别从志愿者服务的基本概念、参与志愿服务的意义、如何从参与者到组织者发展成推广者，并结合自身参与志愿服务活动项目为例，教授参与者如何开展有特色化的志愿服务活动。

志愿者培训方面，黎老师向大家介绍了开展专业化志愿者培训的目的，集中培训、骨干培训、实践培训等多样化培训方式，社工在开展志愿者培训的内容需紧紧围绕社区助老、助残、助困、助学四大关爱群体及文明社区、共建共享、文明交通志愿行动等形式进行培训。就为什么要建立志愿者奖励机制？黎老师通过提问的方式和参会人员进行探讨交流，并系统地讲解了社区志愿者嘉许、社区志愿者回馈奖励及社区志愿者精神回馈几个方面。

“有时间做志愿者，有困难找志愿者”。让我们从自己开始，一个人带动一批人，一批人带动整个社会，最终让整个社会洋溢着奉献，充满着爱。愿更多的爱心人士、社会贤达参与到社工志愿者服务中来。