天气渐寒，因为没室内场地，湖北武汉“和平鸽”合唱团不得不“放假休息”。同在户外活动的一支舞队却搬进了社区活动室继续排练，这让合唱团的队员们羡慕不已。

　　更令人羡慕的是，杭州绿城合唱团享受街道场地和宣传支持，专心排练的他们在国际上都获得过多项大奖。同是基层团队，待遇差别为何如此之大？有什么办法能为团队争取点“扶持”？

　　良性互动，用成绩换来扶持

　　绿城合唱团团长黄如用四个字总结经验：良性互动。

　　黄如说，首先要跟社区和街道建立联系。社区每年都会举办春晚，合唱团在节目表演中次次争当主角，每年都会精心筹备，在业主中间营造“影响力”。

　　合唱团还会用成绩“回报”社区。绿城合唱团从成立那天起，便将自娱自乐与高精尖结合在一起。队伍中精挑了不少能人高人，大家约好周四和周六下午一点半开始排练，团员们基本都会在十二点就集合。有了一定基础后，合唱团开始走出去参加各种比赛。为了提升队员们的音乐才能，合唱队请来专业的音乐老师。前些年，合唱团几乎拿遍了杭州各类合唱比赛的奖项。这两年，队伍开始参加更大型的比赛，他们先后获得第六届世界合唱比赛混声组银奖、第七届世界合唱比赛民谣组铜奖。合唱团里有位英语教授，去美国参加合唱比赛时，都没有请导游，出关、比赛全靠自己。社区有这样一个合唱团，社区领导都觉得自豪。街道支持了场地，企业赞助也主动找上门来。“一切用成绩说话。”黄如说。

　　参与管理，争取排练场地

　　广东惠州文昌社区老年艺术团则主动出击。刚开始成团时，队伍聚在小区一棵大榕树下吹拉弹唱，夏天酷暑难耐，冬天寒风刺骨，附近的住户还常投诉噪音太大。

　　社团负责人钟月强只好去社区求助。物业提出，有一间空房子，但如果只给艺术团用，其他居民会有意见。钟月强灵机一动，决定把它打造成活动室，供大家一起使用，艺术团“钻空子”排练。团员们从家搬来桌椅板凳，主动排班负责卫生清洁和日常管理。队员的付出打动了小区其他居民，遇上临时需要加班排练，在这搞活动的队伍还会主动“腾地儿”。“这算是付出才有回报吧。”钟月强说。

　　子女帮忙，造势声援

　　“要懂得为自己宣传。”83岁高龄的项美云是深圳百仕达老年协会的发起人，作为一个随迁家属，她在社区没有任何资源可用。

　　20年前协会刚创建时，队伍只能在小区的公共凉亭、楼栋的架空层“打游击”，开展活动所需的道具和器材，都是骨干们自掏腰包购置。为了吸纳更多会员经费，项美云决定把子女们都拉入伙。协会开始定期在小区开展义演活动，主动举办“重阳晚会”等活动，“很多年轻人看了后，纷纷捐款支持各自的父母”。

　　这样也不是办法。老年协会的活动办得越是风生水起，经费越是“捉襟见肘”。后来，年轻人在社区QQ群以及街道的网站论坛为老人们发帖，帮忙向有关部门反映困难，汇报老年协会的活动对小区发展的好处。在强大的舆论声势下，物业公司搬迁时，将原本100多平方米的办公场地无偿提供给协会使用，并向其捐赠了办公桌、沙发、椅子等办公用具。（本报记者陈坤）

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来源：快乐老人报

作者：陈坤

编辑：周娜