【社评】本报特约评论员时言平

　　据《北京晨报》报道，84岁的郭女士从1974年至1986年以“临时工”身份在北京化工实验厂工作，1986年被“辞退”后，她每月领取原单位发放的退职生活费，自1994年上调至75元，至今未曾变过。近日，郭女士就此事向朝阳法院提起诉讼。其代理律师表示，退职处于较为特殊的时期，郭女士虽未办理正式的离退休手续，但她仍应享受正式职工的退休待遇，也应足额领取退休金。据称，与郭女士情况相似的还有十余人。

　　众所周知，在计划经济时代，我们国家的劳动者身份一度存在诸多称谓和区别，既有正式职工，也有临时工，临时工甚至还有计划内、计划外之分。随着计划经济向市场经济转变，以及《劳动法》在1995年颁布实施，临时工的概念已成为过去时。国家政策对于后来转正的临时工亦采取了连续工龄认定、视同社保缴费年限等措施，但不可否认的是，现行制度仍然在根据身份差异将众多“郭女士”们同等的历史贡献区别对待。未被转正、未被纳入招工计划内，是劳动者的错误吗？他们在历史上已经承受了区别对待，为何今天仍要因为历史的包袱被歧视？

　　目前，即便全国城乡居民平均基本养老金也有125元/月，北京市企业退休人员平均基本养老金在2017年提高到了3770元/月，一位八旬老人区区75元的“退职金”却领了那么多年。从情感上来讲，不知“不对此作出任何回应”的北京化工实验厂相关负责人究竟作何感想？更何况，在北京市近年调整企业退休人员养老金的文件中，均顾及到了按月领取退职生活费、退养生活补助费或养老生活补助费的人员的利益，其月最低标准到去年已调整为1500元上下。既然郭女士从原单位退休办领取的就是退职生活费，为何她的待遇没能同步调涨？原工作单位和相关主管部门理应捋清查明，给出明确回应和合理解释。

　　当然，就保障劳动者的权利平等而言，以临时工、计划外招工、服刑、离职方式等因素否定劳动者多年的实实在在的工作，显然不具正当性。如果历史上的歧视无法消除，那么当下需要更明确有力的立法，对劳动者的历史贡献予以公正评价，让他们平等地享受养老保险待遇。

　　更多精彩养老资讯，欢迎下载时刻新闻客户端，点击导航条“+”，添加“老年”页卡，即可每天获得最新养老资讯、产业动态、人物风采以及精彩故事。

来源：快乐老人报

作者：时言平

编辑：黄上润