近日，笔者从永州冷水滩区人社局获悉，机关事业单位养老保险改革实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法，并设立了10年的过渡期。

　　以2014年10月1日为界，改革前已退休的“老人”，原由国家规定以及由国家批准，省级政府规定的待遇项目和标准不变，并参加今后统一待遇调整。改革后参加工作的“新人”，退休时养老金按改革后的计发办法计发，即为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。

　　改革前参加工作，改革后退休的“中人”，改革前的工作年限作为“视同缴费年限”，在按改革后，实际缴费计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，对“视同缴费年限”计发过渡性养老金。

　　冷水滩区人社局工作人员表示，缴费年限越长、缴费工资越高，待遇水平越高，体现多缴多得、长缴多得。

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来源：红网

作者：唐伊琳 段宜佳

编辑：黄上润

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