近日，山西省委组织部、省委老干部局、省财政厅、省人社厅四部门联合制定《山西省干部荣誉退休制度（试行）》。其中明确，干部退休文件下发后，所在单位一般应在当月或次月内举办干部荣誉退休仪式；所在单位要完成办好转接手续、提供服务指南、纳入基层党组织、录入数据平台、确定联络人员、提供信息化服务6方面的服务对接工作。

数十载辛勤耕耘，从风华正茂到鬓角飞霜，一场暖心的退休仪式是对奋斗者的应有尊重。回顾那些年的工作经历和一起走过的日子，接受同事们的真挚祝福，最后依依话别。退休仪式不仅让退休人员感到暖心，其中蕴含的人情味也让单位更具凝聚力。

目前，我国多地已开始推行干部荣誉退休制度，这为荣誉退休制度的进一步发展提供了借鉴样本。毋庸讳言，无论是干部还是普通职工，都为单位的发展奉献出了青春年华。故而，退休仪式不仅要为干部办，也要为普通职工办。期待荣誉退休制度惠及群体进一步扩大，让每一个人在退休时都能够感受到单位的关怀和温暖。

细致周到的退休制度，不仅要有退休时的仪式感，也要在退休之后还有源源不断的获得感。以山西省的干部荣誉退休制度为例，就充分考虑到了退休之后的管理问题。推广荣誉退休制度，归根结底是为了让退休人员获得更多幸福感。无论是告别时的退休仪式，还是在离开单位后的持续关注，都能够为退休人员带来更多获得感。譬如为退休人员建立档案，制定退休规划，帮助退休人员尽快渡过刚退休时的适应期，为退休人员继续发光发热创造条件等。以此为契机，不仅可以让退休者退有所依，还可以充分发掘银龄人力资源。

期待荣誉退休制度的进一步完善和推广，期待每一个劳动者都能在退休时感受到浓浓的暖意，期待每一个退休者的身影都不会落寞而孤单。