为着力打造一支“强精实优”的人才队伍，持续提升康乃馨公司员工整体业务水平，同时满足养老服务行业专业化、规范化、普及化发展要求，2024年，康乃馨公司组织开展专业培训共40余场，参训900余人次，为公司标准化发展提供了强有力的人才基础保障。

护理员培训助力养老服务再升级

公司以支撑业务发展、服务老年人健康生活为目标，定期组织养老护理员培训。培训主要以老年人的生活照料及基础护理、老年人常见疾病护理、老年人安全防护及应急救护等护理知识为重点，针对卧床老人的梳头、洗头、翻身拍背、功能锻炼、便器使用和轮椅使用等进行现场示范指导，帮助学员更好的理解和掌握养老护理知识。通过理论联系实际，以课件教学、现场示范、实践教学的方式，把理论知识融入实践操作，进一步增强学员们对养老护理技能的理解和认识，切实补齐养老护理员专业技能短板，有效提升护理员的综合护理能力。

养老护理员培训现场

医护人员培训提升专业服务质量

为加强医学继续教育，提升医护人员专业水平，2024年以来，医院内部开展培训18场，邀请外院专家开展培训2场。主要针对各专科业务知识，围绕精麻药品管理、中医康复、新技术指南、急救知识、疾病抢救流程、院感知识、医保政策、医疗安全与法律法规、病历书写规范等进行全方面培训。同时，为促进医务人员学术交流，医院派出24人次参加外部培训交流活动。这些专业培训及学术交流活动，全面提升了医务人员的整体业务水平，为医院的发展奠定了坚实的人才基础。

医护人员培训现场

康乃馨公司将持续抓实抓细培训工作，明确培训目标，注重培训实效，鼓励员工在实践中强化理论学习，在沟通中进步，在总结中成长，有效提高员工理论水平与实操技能，不断夯实服务基础，进一步加强作业现场的质量管控，持续提高标准化作业水平。记者鲍杰