近年来，湘潭市积极落实全省“三湘银智”行动计划，深入推进“银发人才耀莲城·千站万人助力行”活动，引导广大银发人才为湘潭高质量发展贡献智慧和力量。

强化统筹推进，厚植银发人才沃土

湘潭市将银发人才工作纳入“聚才湘潭·价值莲城”人才强市战略和市委常委会工作要点。制定《“银发人才耀莲城·千站万人助力行”活动实施方案》，实施助力“铸魂育人、乡村振兴、产业创新、基层治理、文化传承、健康湘潭”六大行动。

在人才队伍建设上，健全“退前谈话+银发入库”衔接机制，按照工业、农业、科技、教育、医卫、管理、文化艺术和党建等八个方面精准分类。目前全市7846名老同志进入银发人才库，其中具有中级以上专业技术职称的5522人，占比70.76%。

在平台建设上，依托离退休干部党组织、“美在金秋”老党员之家、涉老协会等建立银发人才工作站。目前全市共建立777个银发人才工作站，构建起“大总站+小分站+工作室”的组织架构。

坚持多维赋能，激发银发人才动能

湘潭市以离退休干部党组织建设全面提质行动为抓手，组织银发人才深入开展“我看湘潭新变化、我赞湘潭新成就、我助湘潭新发展、我树湘潭新风尚”主题活动2000余场次，引导离退休干部党支部结合“一月一课一片一实践”主题党日，将组织生活向项目一线、企业车间、乡村振兴示范点延伸，就近就便发挥作用。

在优化服务保障方面，湘潭市落实支持银发人才申报科技项目、开展技术创新和创新创业的激励措施；健全常态化联系服务机制，重要节日由市委组织部、市委老干部局领导带队走访慰问，倾听意见建议。同时，加强银发人才党的创新理论武装和业务知识培训，每年举办2期银发人才工作培训班。

湘潭市大力深化激励宣传作用，“湘潭老干部”微信公众号开辟“银发人才”专栏，挖掘宣传先进典型87期、131篇次。近些年，先进频出：湘潭市农业农村局退休干部第一党支部获评全国离退休干部先进集体；6家银发人才工作站入选全省第一批服务“三个高地”建设银发人才工作站，数量居全省市州第一。

畅通供需渠道，拓宽银发人才舞台

湘潭市创新推出三种服务模式。

驻点服务“零距离”——将工作站建在乡镇、社区、学校、企业等基层一线，引导银发人才常态化驻点开展技术指导、政策咨询、矛盾调解等服务。

点单服务“精准化”——依托“湘潭老干部”微信公众号发布银发人才信息近20期，列出服务项目“菜单”和专家特长，引导基层单位和群众按需“点单”，银发人才线下精准“接单”，形成“线上+线下”高效对接机制。

派送服务“全覆盖”——不定期开展“送技术、送文化、送健康、送法律”等活动；同时，组织城市两区组织部门每月赴高校开展校地银发人才工作双向对接。

服务中心大局，彰显银发人才作为

湘潭市紧扣全市发展大局和“六大行动”部署，发挥好银发人才的优势和作用。

助力铸魂育人。构建“1+5+N”宣讲体系。2025年，全市各级宣讲团开展“五进”宣讲440余场次，受众超15万人次。韶山市“五老”红色宣讲团助力“我的韶山行”红色研学获评全国基础教育创新案例等多项荣誉。

助力乡村振兴。组织农、林、水等领域银发人才深入开展科技服务，新建帮扶服务点20个，培育年轻农业骨干人才100余人。市农业农村银发人才工作站举办网络直播活动20余场次，总点击量突破35万人次。“湘潭银龄助‘三农’”入选全国“银龄行动”老有所为品牌项目。享受国务院特殊津贴的专家吴买生研究的“沙子岭猪体细胞克隆试验”取得重大突破。年可出栏湘沙猪配套系30万头，预计可为相关产业链新增经济效益约2亿元。

助力产业创新。成立“助力产业创新银发人才工作总站”，开展中小企业技术升级等专项服务。助力新增国家级专精特新“小巨人”企业4家、省级专精特新中小企业156家。李伟清、王龙林等银发人才深度参与新能源和汽车产业链工作，助力产业链总产值破1000亿元。雨湖高新区银发人才工作站促成湖南林特科技、湖南超威新材料等优质企业签约入园。

助力基层治理。组织1800余名银发人才参与社情民意反映、民事纠纷化解和“银发三长”等工作。省委书记沈晓明调研湘潭县云龙山庄小区时，称赞其为“‘枫桥经验’的生动实践”。目前该模式已在全市120余个无物业小区推广复制。

助力文化传承。韶山灌区银发人才工作站录制“口述韶灌史”史料240余小时，编纂《韶山灌区现代化管理丛书》5本，完成近40万字《韶山灌区志》全国发行。湘潭县银发人才深入参与碧泉书院恢复重建。

助力健康湘潭。开展医疗技术指导、坐诊巡诊等活动688场次，受益群众5.71万人次。湘潭市中医医院银发人才工作站推动形成三级中医药服务网络，患者满意度达96.8分。湘鹤医院在银发人才指导下，门诊量由3.7万人次提升至7.3万人次。

银发生辉，晚霞璀璨。湘潭市将持续深化“银发人才耀莲城”活动，搭建平台、完善机制、优化服务，为实现“三高四新”美好蓝图贡献更多银发力量。

一审：武维利

二审：鲍杰

三审：贺银河