本报讯《石家庄市企业退休人员社会化管理服务办法》（下文简称《办法》）日前颁布并开始实施，为完善企业退休人员社会化管理服务体系建设提供了法治保障。

与原来的政策相比，此次颁布的《办法》实现了一系列提升。在经费方面，保障更为充足，将企业退休人员社会化管理服务经费预算标准从全年每人24元提高到全年每人最高40元，有效满足了社会化管理服务工作开展及各项服务所需。同时，鼓励社区为退休人员开展文化体育健身活动和互助服务，为退休党员开展经常性组织活动等。

为了支持企退人员社会化管理，各地政府拿出了真金白银鼓励退休人员开展活动。有的地方为了让退休人员享有组织归属感，还建立了慰问制度。就在年初，江苏南通再次对慰问形式和慰问标准做了适度调整。以慰问金为例，经费标准已三度调涨，从2004年的40元/年，涨到80元/年，再涨到如今的每人100元/年。慰问金发放模式也由现金发放，改为直接打入退休人员的工资卡中，减少了退休人员路上来回的奔波之苦。“南京做法”更有人情味。在慰问经费中，还设立了“生日慰问”一项，过整十岁生日时，老人们将拿到一笔生日慰问金，具体标准是：70周岁100元、80周岁200元、90周岁500元、100周岁1000元。（文/任学光 戴卫民）

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