本报讯在日前举办的第十八届中国经济论坛上，中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆说，如果延长女性退休年龄，将相当于每年增加1万亿元养老金，必将缓和许多省份养老保险资金链紧张的状况。

目前，我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，这是上世纪50年代《劳动保险条例》等法规明确的，并执行至今。人社部原部长尹蔚民曾指出，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁，而大多数国家都是在65岁、67岁。日前，人社部在答复今年全国两会期间代表委员建议时指出，“相应推迟退休年龄是必然趋势”。

妇女延长退休年龄10年，真的会每年多出一万亿养老金吗？上海财经大学公共经济与管理学院副教授张熠认为，这一测算“并不现实”。例如，政府延迟退休年龄后，并不是所有劳动者都会回到工作岗位上，也许老年劳动者会处于“没人要”的失业状态。张熠还介绍，延迟退休不仅要考虑养老金收支平衡的问题，还要考虑劳动者的实际状况以及市场对老年劳动力的需求。

其实，2017年7月公布的《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，在“十三五”期间（即2016-2020年）应制定出台渐进式延迟退休年龄方案。官方也曾提出一份明确的时间表——争取2015年完成延迟退休年龄方案制定，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出方案，推出至少五年后才会实施。不过，官方至今也没有公布延迟退休方案。今年8月，人社部通过中国政府网回应养老保险热点问题时表示，延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。（文/胡明山 李永华）

来源：快乐老人报

作者：胡明山 李永华

编辑：黄靖康