本报讯又到了各公司开年会发年终奖的时候。日前，“壕”发年终奖的方大炭素新材料科技股份有限公司在网上引来一片点赞。公司除了为员工每人发放3万元的分红外，60周岁以上长期居住在兰州海石湾的员工父母及企业离退休人员每人也领到了3000元奖金。公司负责人表示，2019年还将实施新的员工福利政策，给在职员工的父母或岳父岳母的账户上，每月发给1000元孝敬父母金。

有媒体梳理发现，类似做法已有先例。湖北宜昌有一家生产齿轮机床的民营企业，10多年来一直向骨干员工发放特殊福利——报恩费，这项福利的受益人是员工父母。从2007年开始，这笔特殊津贴从最初的每月200元，增加到现在的500元。陕西西安一家民营企业从3年前开始，特设“孝心奖”，奖金来自公司对员工平日贡献的奖励，奖金积累一年后，在年会时由公司现场颁发给员工父母，奖金从3000元到20000元不等。

有专家表示，所谓的“报恩费”，是企业给予优秀员工、骨干员工的一项额外福利。但是这项福利发放到员工父母手上，更能让员工父母体会到一种自豪感，从社会效益和弘扬孝德文化等方面都具有积极意义。员工父母在为子女感到自豪的同时，也会叮嘱子女要努力工作。上述湖北企业实施该项制度十多年来，没有一名骨干员工流失，这也证明，“报恩费”在其中显然起到了重要作用。因此，这一做法值得更多企业借鉴。（文/靳佩佩 苑广阔）

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来源：快乐老人报

作者：靳佩佩 苑广阔

编辑：黄靖康